株式会社エクスショップ リクルートサイト2021

私たちの仕事

日本全国のお庭を 「家族の笑顔が生まれる空間」へ

生活にプラスアルファのゆとりを提供するエクステリアを、インターネットを介して全国販売施工する「エクスショップ」。
私たちは、「エクステリア・外構空間」を、家(建物)の付属物とは考えず、私たちの生活に、新しいゆとりが生まれる場として捉え、お客様に、従来にはなかったアプローチで、お庭空間における新価値基準の提案を行ってまいります。

株式会社エクスショップ

エクステリア商品の販売・施工サイト「エクスショップ(https://www.ex-shop.net/)」の運営会社です。

2000年の創業以来、インターネットによるエクステリア販売実績で連続1位を獲得しており、当社の基幹事業の一つです。全国に500店の提携施工店網を構築し、現場の施工スタッフと本社営業スタッフが連携しながら運営にあたっています。

エクスショップ

エクスショップ

業務内容

業務フロー

インターネットもしくはフリーダイヤルにてお問合せいただいたお客様に対して、メールまたは電話にてエクステリア商品選びから現場調査、設置工事、ご入金までの一連の流れをご案内し、細かくフォローすることが主な仕事です。
当社ではエクステリアという住宅設備資材を販売商材としていますので、一般的な物販系ECサイトと違い、ご購入商品が決定した段階ではまだ売買は完了しません。エクステリアの販売には必ず「施工(設置工事)」というプロセスが伴います。

施工にはまず、お客様のお住まいに商品が無事おさまるかどうかを確認するため、各地域の専門スタッフによる現場調査が行われます。その上で工事お見積り・施工図面を作成し、お客様にご納得いただいたところで専門の施工スタッフによる工事が実施され、納品完了となります(右図参照)。

私たちの仕事は、エクステリアの実工事以外のすべてのプロセスにおよびます。エクスショップは、お客様と各専門スタッフの間に立って円滑なコミュニケーションを図りながら、社内で司令塔の役割を担う営業部、そして施工図面の作成や見積り作成、フリーダイヤルなどの専業スタッフからなる業務部で主に構成されています。
一人ひとりのお客様に対してたくさんのスタッフが関わりながら仕事を作りあげています。

こんな人が向いています

インターネットを利用した事業形態ですが、インターネット、パソコンに関するスキルはそれほど重要ではありません。
むしろアナログな要素が強く、たくさんの人とかかわりながら仕事を進めていきますので、人見知りなくすることなく誰とでもコミュニケーションをはかれることが重要です。

エクスショップの仕事は、お問合せくださったお客様に対してお困りごとやご希望をお伺いし、お客様にとってベストの提案をする「コンシェルジュ」の要素と、お客様と各地の施工スタッフの間に立ってスケジューリング・各種手配を円滑に進める「コーディネーター」の要素を兼ね備えています。
細かな気配りと全体を仕切るリーダーシップ能力を身につけたい、または自信がある方は、ぜひチャレンジしてください。

採用情報

当社が求めるのは、自ら積極的に行動を起こせる人。
そして、固定観念や既成概念にしばられない、いい意味で「空気を読まない」、「空気を作り出せる」人。
デジアラは、新しい価値観の創造に挑み、社会に大きく貢献できる集団を目指しています。

新卒者募集要項

募集対象 2021年春卒業予定の大学院生・大学生・短大、専門学校生
募集学科 全学部全学科
募集職種
  • 【総合職】
  • ・ 個人営業職
  • ・ 法人営業職
  • ・ 企画職
  • ・ 人事 / 総務 / 経理職
  • ・ IT職
提出書類 (二次選考時)履歴書
(内定承諾時)卒業見込証明書、成績証明書
勤務地
  • ・ 本社(神戸市東灘区)
  • ・ 関東支社(横浜市港北区)
  • ・ ガーデンプラス直営店(神戸市、相模原市 他)
勤務時間 9時00分~18時00分
給与 総合職: 基本給201,000円
(残業手当など各種手当別途支給)
各種手当 若年賃貸住宅補助手当・奨学金返済支援手当・資格手当・子ども手当・役職手当・職務手当・専門職手当・通勤手当・時間外労働手当 他
昇給 年1回(4月)(成果に応じて)
賞与 年2回(6月・12月) ※決算賞与(3月/業績に応じて支給)
休暇制度 年間休日119日(2020年度実績)
※ 原則として、土日祝が休日です。ただし、休日取得の曜日は勤務先により異なります。
  • 親孝行休暇
  • 子ども成長記念日休暇
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 育児休業
  • 介護休業 他
福利厚生制度
  • サンクスカード・GOODJOBカード制度
  • 社内表彰制度
  • 各種保険完備
  • 財産形成貯蓄
  • 健康診断
  • 各種社内行事
  • クラブ活動助成金制度
  • 六甲サロン保養所利用制度 他
教育制度 内定者研修、新入社員研修、マネジメントゲーム研修、メーカー研修、外構研修、資格取得支援制度、1年目社員ブラザー制度 他
採用実績校
(50音順)
大阪大学・大阪市立大学・大阪経済大学・大阪芸術大学・大阪産業大学・大阪商業大学・追手門学院大学・尾道市立大学・金沢大学・関西外国語大学・関西大学・関西学院大学・畿央大学・北九州市立大学・京都建築大学校・京都産業大学・近畿大学・慶應義塾大学・高知大学・甲南大学・甲南女子大学・神戸学院大学・神戸芸術工科大学・神戸女学院大学・神戸女子大学・神戸大学・神戸電子専門学校・島根大学・島根県立大学・摂南大学・専修大学・帝京大学・桐蔭横浜大学・東海大学・同志社大学・鳥取環境大学・兵庫県立大学・武庫川女子大学・立命館大学・龍谷大学・流通科学大学・和歌山大学・和光大学 他
選考フロー ▽会社説明会 兼 一次選考(適性/筆記検査)
▽二次選考(人事面接)
 ※面接後に、先輩社員との座談会を実施します。
▽三次選考(社長面接/適性検査)
▽四次選考(グループ代表面接)
▽人事面談
▽内定

選考フローは場合により変更になる可能性がございます。
採用に関する
お問い合わせ
株式会社デジアラホールディングス 新卒採用担当
メールアドレス:recruit@d-a.co.jp
TEL:078-846-4401
〒658-0032
神戸市東灘区向洋町中6丁目9番
神戸ファッションマート 10S-04

よくあるご質問

採用・入社編

質問 回答
配属部署の希望はかないますか? アンケートや面接の中で興味のある職種を伺いますが、基本的にはあなたの適性に基づいて配属先を決定します。デジアラグループでは「役割分担」を重要視しており、一人ひとりの強みを伸ばす配属を行っています。
勤務地の希望はかないますか? 入社時は本社(神戸)もしくは、関東支社(横浜)勤務となり、基本的には希望を考慮します。現在、従業員の9割程度が本社勤務ですが、今後の更なる事業拡大の為、今年から関東支社でも営業職で新卒採用をはじめました。
エクステリアについての知識がなくても大丈夫ですか? 大丈夫です。エクステリアについて学校で専門的に学んでいたり、前職でも関わっていたという方はほとんどいません。業務に必要な知識は、一から丁寧にレクチャー致しますので、ご安心ください。
入社前に取得した方がいい資格や、準備しておいた方がいいことはありますか? 普通自動車免許(AT可)の取得をお願いします。配属先によっては、運転が必要になることがあります。その他は、特に準備する必要はありません。アルバイトや部活動など、学生の間にしかできないことを楽しんでください。

仕事・業界編

質問 回答
営業職の具体的な仕事内容について教えてください。 担当部門が作成したお庭・エクステリア商品の見積書をもとに、電話やメールでご要望のヒアリング・商品のご提案を行います。テレアポや新規開拓営業は一切なく、当社へお問い合わせいただいた、興味をお持ちのお客様への営業活動です。
営業にノルマはありますか? ノルマではなく、目標はあります。達成できないとペナルティが課される…といったノルマとは違い、目標は仕事の質を高める為に設定するものです。PDCAを意識することで能力もモチベーションも向上すると考えます。
競合他社と比較して、デジアラの強みは何ですか? 「日本全国どこでも工事が可能(※)」という点です。これは、創業当初から提携施工店との協力関係を築き上げてきた、過去の努力の結果です。今後はお庭・エクステリア業界全体を盛り上げるべく、職人の育成なども視野に入れ、事業拡大を目指します。※沖縄を除く
戸建住宅が減少しているそうですが、事業に影響はありますか? 100%ないとは言えませんが、当面はないと考えています。というのも、お庭工事をインターネットで注文するという発想がまだまだ一般的ではないので、その分、シェア拡大の余地が十分にあるからです。

社風・待遇編

質問 回答
育児休業の取得実績はありますか? 現在育児休業中の従業員、育児休業を終えて復職した従業員が多数在籍しています。従業員の約半数が女性ですので、出産・子育てをしながらも働き続けられる環境を整えています。また、パート社員も多くの方が取得されており、男性の取得実績もあります。
残業はありますか? あります。残業の量は配属先や時期により異なりますが、グループ全体で平均すると月25時間程度です。徹底した勤怠管理を行っていますので、サービス残業は厳禁です。残業手当は基本給とは別に、1分単位で支給しています。
休日出勤はありますか? 配属先によってはあります。営業であれば、土日のお客様対応のため月に数回、交代で土日出社があります。ただし、必ず平日に代休を取得していただきますので、土日だと混み合うお店に行ったり、平日にしかできない用事を済ませたりできると好評です。
親孝行休暇の取得率を教えてください。 100%です。雇用形態や役職に関わらず、全員が取得しています。親孝行の内容は人それぞれ。自分のお給料でご馳走したり、いつもは任せきりの家事をしてみたり。日頃は照れくさくて伝えづらい感謝の気持ちを、この休暇を口実に、伝えてください。

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